Kartu Prakerja

Biar Insentif Cepat Cair, Simak Cara Mengisi Rating dan Review Pelatihan Kartu Prakerja

Setelah menyelesaikan pelatihan, jangan lupa untuk segera memberi rating dan review atau ulasan pelatihan Kartu Prakerja. Biar insentif cepat cair!

Editor: Muji Lestari
ohayo
Ilustrasi Uang. Setelah menyelesaikan pelatihan, jangan lupa segera memberikan rating dan review atau ulasan pelatihan Kartu Prakerja 

TRIBUNJAKARTA.COM - Mau insentif cepat cair? Simak cara memberi rating dan ulasan pelatihan Kartu Prakerja, disertai cara menyambungkan e-wallet atau rekening.

Peserta Kartu Prakerja yang sudah menyelesaikan pelatihan pertama harus segera memberikan rating dan ulasan.

Hal ini bertujuan agar mereka dapat mencairkan dana insentif yang dikirim melalui e-wallet yang telah tersambung di akun Prakerja.

Peserta dapat memberikan penilaian yang sejujurnya tentang program pelatihan yang telah diikuti.

Baca juga: Hasil Akhir Pelatihan Kartu Prakerja Jelek, Apakah Dana Insentif Tetap Cair?

Mereka juga harus memilih tanda bintang sesuai dengan kualitas pelatihan yang telah diikuti menurut masing-masing peserta.

Ulasan dan rating dari peserta akan digunakan oleh platform pelatihan sebagai acuan dalam meningkatkan mutu dan kualitas pelatihan ke depannya. 

Melansir akun Instagram @prakerja.go.id, batas waktu pemberian ulasan dan penilaian pelatiha di tahun ini adalah 10 Desember 2022 pukul 23.59 WIB.

Setelah menyelesaikan pelatihan, jangan lupa segera memberikan rating dan review atau ulasan pelatihan Kartu Prakerja
Setelah menyelesaikan pelatihan, jangan lupa segera memberikan rating dan review atau ulasan pelatihan Kartu Prakerja (Instagram @prakerja.go.id)

"Untuk seluruh penerima Kartu Prakerja tahun 2022, segera beri ulasan dan penilaian pada pelatihan yang kamu telah ikuti. Batas waktu pemberian ulasan dan penilaian pelatiha di tahun ini adalah 10 Desember 2022 pukul 23.59 WIB," tulis akun Kartu Prakerja.

Cara mengisi rating dan ulasan di Prakerja

1. Login ke dashboard Kartu Prakerja;

2. Pilih pelatihan yang akan diberi rating dan ulasan;

3. Pilih jumlah bintang yang ingin kamu berikan sesuai kualitas pelatihan;

- 1 bintang artinya sangat buruk

- 2 bintang artinya buruk

Halaman
123
Sumber: Tribun Jakarta
  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2023 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved