Tata Cara Melamar Kerja Lewat Email untuk Fresh Graduate, Perhatikan 5 Hal Ini

Bagi seseorang fresh graduate atau lulusan baru, melamar pekerjaan tentu menjadi hal yang mendebarkan.

Editor: Muji Lestari
Tribunnews.com
Ilustrasi kerja 

TRIBUNJAKARTA.COM, JAKARTA - Bagi seseorang fresh graduate atau lulusan baru, melamar pekerjaan tentu menjadi hal yang mendebarkan.

Pasalnya melamar pekerjaan ibarat langkah awal seseorang untuk memasuki dunia baru yakni, dunia kerja.

Proses ini sangat krusial hingga harus meminimalisir kesalahan.

Ada banyak pelamar kerja yang mengincar posisi yang sama.

Bukan Cuma Jambu Biji, 10 Tanaman Obat Tradisional Ini Juga Bisa Bantu Atasi DBD

Banyaknya pelamar memengaruhi jumlah kandidat yang akan lolos tahap berikutnya.

Agar lamaran Anda dilirik HRD perusahaan, ada hal-hal yang harus diperhatikan.

Tata cara melamar yang baik bisa meningkatkan kesempatan Anda lolos ke tahap selanjutnya.

Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Ditjen Dikti) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan memberikan cara melamar kerja yang baik melalui Email.

Melalui Instagram resminya (10/09), Ditjen Dikti membagi beberapa cara melamar kerja.

Berikut poin-poin yang harus Anda perhatikan saat melamar pekerjaan:

1. Menggunakan format PDF

Masih banyak pelamar kerja yang mengirim file dalam bentuk Ms. Word. File dalam bentuk Ms. Word atau jpg kadang menyulitkan HRD.

File tersebut kadang tidak rapi sehingga membuat HRD kesulitan membacanya. File PDF bisa dibuka di perangkat apapun tanpa merubah format file. Sehingga, memudahkan recruiter dalam mengecek dokumen.

Saat akan mengirimkan dokumen apapun jangan lupa ubah dulu formatnya ke PDF. Ada banyak aplikasi atau website penyedia layanan pengubah format ke PDF. Kebanyakan layanan tersebut gratis dan bisa diatur ukuran file nya.

Ilustrasi mencari kerja di situs pencari kerja
Ilustrasi mencari kerja di situs pencari kerja (SHUTTER STOCK)
Halaman
123
Sumber: Kontan
  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2023 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved