SKD CPNS 2021 Dimulai, Catat Dulu Passing Grade dan Materi Tesnya

TRIBUNJAKARTA.COM - Pelaksanaan seleksi kompetensi dasar (SKD) CPNS 2021 telah dimulai pada Kamis (2/9).

Untuk itu, persiapan peserta CPNS 2021 akan menentukan hasil dari tes yang dilakukan.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) telah menetapkan nilai batas kelulusan (passing grade) untuk pelaksanaan SKD CPNS 2021.

Penetapan passing grade SKD CPNS ini termaktub dalam Keputusan Menteri PANRB Nomor 1023 Tahun 2021 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2021.

Tes SKD CPNS 2021 terdiri dari 110 butir soal yang terbagi menjadi tiga kelompok yaitu:

1. 30 soal tes wawasan kebangsaan (TWK)

2. 35 soal tes intelegensi umum (TIU)

3. 45 soal tes karakteristik pribadi (TKP)

Baca juga: Pengumuman Passing Grade CPNS 2021, Berikut Kisi-kisi Materi di Soal TWK, TIU & TKP

Kemudian, passing grade SKD CPNS 2021 untuk pelamar dengan jalur formasi umum ditetapkan sebesar 311 poin.

Nilai ambang batas atau passing grade formasi umum untuk TWK 65 poin, TIU 80 poin, dan TKP 166 poin.

Apabila dibandingkan CPNS 2019, jumlah soal pada seleksi tahun ini terhitung lebih banyak 10 butir dengan passing grade lebih tinggi, khususnya untuk ujian TKP.

Mengacu pada Peraturan Menteri PANRB Nomor 24/2019 tentang Nilai Ambang Batas SKD Pengadaan CPNS 2019, Jumat (30/7/2021), pelamar untuk formasi umum dan formasi khusus tenaga pengaman siber (cyber army) pada SKD CPNS 2019 menerima 100 butir soal dengan passing grade 271 poin.

Baca juga: 20 Instansi Paling Banyak Dilamar CPNS 2021, Catat Juga Bocoran Materi SKD

Jumlah tersebut lebih sedikit 10 soal dengan passing grade lebih rendah 40 poin dibandingkan SKD CPNS 2021.

Jumlah soal dan nilai ambang batas untuk TWK dan TIU tidak mengalami perubahan, yakni 30 butir dan passing grade 65 poin (untuk TWK) serta 35 butir dan passing grade 80 poin (untuk TIU).

Perubahan terjadi untuk TKP, jumlah soal bertambah dari 35 butir menjadi 45 butir, diikuti passing grade yang naik dari 126 poin menjadi 166 poin.

Khusus pada SKD CPNS 2021, penetapan passing grade diberi pengecualian untuk para pelamar dengan jalur formasi khusus dan beberapa formasi umum.

Baca juga: Siapkan NIK KTP, Simak Cara Cek Hasil Seleksi Administrasi CPNS 2021

Nilai ambang batas untuk kelompok soal TWK dan TKP ditiadakan, namun tetap memiliki passing grade untuk TIU.

Berikut daftar lengkap passing grade CPNS 2021 dirangkum TribunJakarta:

1. Formasi umum: TWK (65), TIU (80), TKP (166), total passing grade 311

2. Formasi khusus disabilitas: TIU (60), total passing grade 286

3. Formasi khusus cumlaude: TIU (85), total passing grade 311

4. Formasi khusus diaspora: TIU (85), total passing grade 311

5. Formasi khusus putra/i Papua dan Papua Barat: TIU (60), total passing grade 286

Baca juga: Cara Akses Simulasi Tes CAT BKN, Persiapan Ujian CPNS 2021

6. Formasi umum dokter: TIU (80), total passing grade 311

7. Formasi umum ABK, rescuer, dan pengamat gunung api: TIU (70), total passing grade 286

Materi SKD CPNS 2021

Materi SKD CPNS 2021 tercantum dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 27 Tahun 2021 tentang Pengedaan Pegawai Negeri Sipil.

Materi SKD CPNS 2021 terdiri dari tes wawasan kebangsaan (TWK), tes intelegensia umum (TIU), dan tes karakteristik pribadi (TKP).

Materi-materi SKD tersebut tercantum dalam Pasal 36, 37, dan 38, yakni:

Baca juga: Simak Langkah yang Harus Dilakukan Jika Perguruan Tinggi & Prodi Tak Ditemukan Saat Daftar CPNS 2021

1. Tes wawasan kebangsaan

Tes ini bertujuan menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan pelamar mengimplementasikan beberapa hal, seperti nasionalisme, integritas, bela negara, dan pilar negara.

Nasionalisme

Materi ini bertujuan mampu mewujudkan kepentingan nasional melalui cita-cita dan tujuan yang sama dengan tetap mempertahankan identitas nasional.

Integritas

Tujuannya agar peserta mampu menjunjung tinggi kejujuran, ketangguhan, komitmen dan konsistensi sebagai satu kesatuan sikap untuk mencapai tujuan nasional.

Bela negara

Bertujuan mampu berperan aktif dalam mempertahankan eksistensi bangsa dan negara.

Pilar negara

Tujuannya mampu membentuk karakter positif melalui pemahaman dan pengamalan nilai-nilai dalam Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Bhinneka Tunggal Ika.

2. Tes intelegensia umum

Tes ini bertujuan menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan beberapa hal, yakni:

Kemampuan verbal

a. Analogi

Mempunyai tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua konsep kata yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi yang lain.

b. Silogisme

Materi ini bertujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan.

c. Analitis

Bertujuan untuk mengukur kemampuan individu untuk menganalisis informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan.

Kemampuan numerik

a. Berhitung

Berhitung memiliki tujuan mengukur kemampuan hitung sederhana.

b. Deret angka

Ini bertujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan angka.

Baca juga: Tips Lolos Seleksi CPNS 2021, Ini Sederet Bocoran Orang Dalam

c. Perbandingan kuantitatif

Perbandingan kuantitatif mempunyai tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan berdasarkan dua data kuantitatif.

d. Soal cerita

Ini memiliki tujuan mengukur kemampuan individu untuk melakukan analisis kuantitatif dari informasi yang diberikan.
Kemampuan figural

a. Analogi

Ini bertujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi lain.

b. Ketidaksamaan

Materi ini bertujuan mengukur kemampuan individu untuk melihat perbedaan beberapa gambar.

c. Serial Tes ini bertujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan dalam bentuk gambar

3. Tes karakteristik pribadi

Tes bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan beberapa hal, meliputi:

a. Pelayanan publik

Ini dengan tujuan mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki.

b. Jejaring kerja

Dengan tujuan mampu membangun dan membina hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif.

c. Sosial budaya

Ini bertujuan agar mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk, terdiri atas beragam agama, suku, budaya, dan sebagainya.

d. Teknologi informasi dan komunikasi

Dengan tujuan mampu memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja.

e. Profesionalisme

Bertujuan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan Jabatan

f. Anti radikalisme

Dengan tujuan menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.

(tribunjakarta/ k hasjanah)