Anak Rewel dan Nangis saat Hari Pertama Masuk Sekolah? Begini Cara Mengatasinya

Berikut ini beberapa tips menangani anak rewel dan nangis saat pertama masuk sekolah, pastikan bikin anak nyaman dan jangan dimarahi.

Editor: Muji Lestari
Ilustrasi ini dibuat dengan AI
Ilustrasi anak sekolah nangis 

Mengajarkan kemandirian membutuhkan ketelatenan. Setiap anak memiliki karakter dan ciri khas tersendiri.

Mengajarkan kemandirian sedikit demi sedikit agar memiliki kepekaan mental dan emosi yang lebih terlatih.

Dimulai dari hal yang paling kecil dan sederhana. Misalnya membuang bungkus bekas jajanan, memakai baju sendiri, makan sendiri, dan sebagainya. Hingga anak tidak sepenuhnya bergantung pada orang lain.

4. Mengantar anak

Antar anak dan temani anak agar ia tidak merasa ditinggalkan oleh orangtuanya. Bila anak meminta terus-terusan ditemani, jangan dituruti agar hal tersebut tidak menjadi kebiasaan.

Beberapa orangtua justru melakukan hal-hal yang dapat meningkatkan potensi kecemasan berlebih pada anak saat akan berpisah dengan kita.

Jangan pasang wajah sedih dan jangan lama-lama di halaman sekolah atau area yang dapat dilihat anak. Termasuk jangan ikut menunggu mereka di kelas.

Sebab hal-hal yang dapat meningkatkan potensi gangguan kecemasan berlebih anak kita saat berpisah dengan orangtuanya.

5. Memberi apresiasi

Bila hari pertama di sekolah anak-anak tidak menangis, beri sedikit apresiasi.

Kalaupun anak-anak masih menangis dan baru bisa beradaptasi beberapa hari setelah masuk sekolah, juga tetap beri apresiasi kepadanya agar si kecil semakin termotivasi dan betah di sekolah.

Apresiasi dapat berupa pujian lisan, mengajak jalan-jalan sebagai reward agar anak lebih bersemangat sebagai langkah untuk mempersiapkan anak masuk sekolah keesokan harinya.

Akses TribunJakarta.com di Google News atau WhatsApp Channel TribunJakarta.com. Pastikan Tribunners sudah install aplikasi WhatsApp ya

Sumber: Tribun Jakarta
Berita Terkait
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved